I. Constats préalables : le brouillage contemporain du lien social A. Corruption du langage Le langage contemporain, sous l’effet des discours managériaux ou politiques, tend à perdre sa puissance de discernement. Le vocabulaire employé dans les entreprises, mais aussi dans les institutions publiques, se remplit de termes-valises : « valeurs », « projets », « visions », « performance », « culture », « management ». Ces...
Dans la tradition sociologique française, ce que l’on appelle « religion » est un concept plus ethnocentré qu’il n’y paraît. Héritée d’une lecture chrétienne – souvent catholique – des faits sociaux, la définition canonique d’une religion repose en général sur quatre piliers : Ces critères, forgés à l’aune du christianisme occidental, ont eu pour effet secondaire d’exclure...
Symposion est une application Web réalisée pour gérer des réunions publiques ou semi-publiques, dont la conception à été initiée par le Consortium d’Accompagnement des Transitions (CAT). L’idée dominante étant que ces réunions servent à produire des connaissances qui sont publiées afin d’être le cas échant utiles à d’autres. Il y a donc un principe de...
Au XXe siècle, l’autorité s’est souvent appuyée sur la maîtrise d’un savoir ou d’une expertise spécifique. Que ce soit dans le domaine scientifique, technique ou organisationnel, l’accès limité à l’information conférait à certains individus un pouvoir indiscutable. Mais aujourd’hui, cette base traditionnelle de l’autorité est remise en question. Avec des plateformes comme Wikipedia, YouTube, ou...
1. Introduction La communication des consignes est un enjeu central pour toute organisation. Elle assure la coordination, la productivité et, in fine, la réussite des projets. Pourtant, ce problème, aussi ancien que les grandes entreprises elles-mêmes, reste d’actualité. Dans un monde où les outils numériques se sont multipliés, la question demeure : comment garantir qu’une...
Julia de Funès a récemment publié un article sur la « bonté du manager » en l’assimilant à une certaine gentillesse, à des marques « d’amour inconditionnel » (agapē) à l’égard des collaborateurs. Cette vision particulière de la bonté nous a interpellés, car la bonté pour les philosophes grecs (καλος καγαθος) se situait davantage au...
1. LinkedIn, entre place de marché et agora LinkedIn, créé en 2003, s’est imposé comme un réseau social singulier : un espace pensé pour les professionnels. À ses débuts, il servait de place de marché virtuelle, où recruteurs, entrepreneurs et experts partageaient leurs offres et construisaient des relations d’affaires. Contrairement aux autres plateformes dominées par...
La manière dont nous travaillions il y a 40 ans n’est plus la même qu’aujourd’hui, et ne sera plus la même non plus dans 40 ans. Dès lors, comment peut-on promettre réalisation de soi (Marx, Arendt) ou épanouissement (Weil, Maslow) alors qu’on n’est plus en mesure de garantir un emploi à vie ? Dans le...
Dans notre société actuelle, la question de la finalité du travail pour les individus est plus que jamais au cœur des débats. Les entreprises modernes mettent souvent l’accent sur l’épanouissement personnel au sein de la sphère professionnelle, promouvant des notions comme les soft skills et la recherche d’alignement des valeurs personnelles avec celles de l’organisation....
Il y a somme toute assez peu d’entrepreneurs qui publient des posts sur LinkedIn, alors qu’on devrait s’attendre à une forte participation des entreprises sur les marchés B2B. Les formats permis aux posts sur LinkedIn sont assez particuliers, comparé à d’autres réseaux sociaux, où les visuels, vidéos ou même hashtags sont utilisés pour maximiser la...
